Gespa se adhiere al programa de currículo ciego

0
41

Gespa se adhiere al programa de currículo ciego

FECHA: 30.10.2017

 Logotipo de Gespa

Con esta adscripción la compañía se transforma en la primera empresa municipal de la provincia de Valencia en arrancar esta iniciativa

La empresa municipal se ha adscrito al Programa para el diseño, implantación y valoración de un proyecto de currículo anónimo para la selección de personal, conocido como currículo ciego o bien anónimo. Se trata de una iniciativa que pretende quitar los cortes discriminatorios de género, raza y también ideología en los procesos de selección de personal para acceder a los puestos que se oferten en la compañía. A este programa están adheridas, hoy, setenta y ocho empresas de todo el estado, ciertas de ellas universidades de gran prestigio y otras grandes multinacionales.

Tal y como ha explicado el presidente de Gespa, Juanma Ramón, “a partir de ahora empieza el trabajo a fin de que los curriculums que se presenten a las bolsas de empleo no incluyan ni datos personales, ni fotografías, con la meta de asegurar la igualdad de ocasiones entre los aspirantes que aguardemos sea una realidad en 2018”.

En ese sentido, Juanma Ramón ha señalado que, “con la implementación del currículo ciego, se logra que los procesos de selección de personal se centren en lo verdaderamente relevante como son la capacitación, cualificación, capacidades y perfil del aspirante o bien candidata”.

Con esta renovadora medida, incluida en el Plan de Igualdad promovido por el departamento de recursos humanos y aprobado por el consejo de administración de la Empresa Municipal, se eliminarán de los currículos referencias personales como el nombre y apellidos, sexo o bien edad, fotografías, y cualquier otro dato que pudiese dar sitio a cualquier corte discriminatorio en el proceso de selección de personal.

Juanma Ramón ha querido resaltar que “seguimos trabajando en la mejora de la trasparencia y la igualdad de ocasiones en los procesos de contratación de personal y en situar a la compañía en la vanguardia de avances en tecnología que hagan más eficaz la gestión”.